2022年以来，徐州中院以“传习苑”青年理论学习小组为载体，以推进政治素质与业务素质共同提升为目标，着重打造“理论、行走、榜样、云端”四个课堂，强化导学引领，深化学思践悟，不断加强全市法院青年干警理论武装。

制定专项工作方案，成立覆盖全市法院360余名青年干警的“传习苑”青年理论学习小组，下设速裁审判等26个学习社，建立导师导学、学习考评、联动宣传等7项工作机制，徐州中院分管院领导为帮带领导，部门中层干部为导师，构建起党组帮带、中层负责、小组实施、学员互助的组织体系，推动青年理论学习小组实质化运行。

打造理论课堂，创新实施“青年干警带动学、读书调研推动学、研讨交流深入学”立体化学习机制，开展青年干警纪法主题读书活动，用好“职工书屋”示范点等平台，把党章党规党纪作为必学内容，制发学习提醒单22期，引导青年干警守牢政治底线。

打造行走课堂，组织青年干警前往红旗渠、延安等地开展党性教育培训，并与相关单位开展结对共建；组织开展“进乡村、进社区、进企业”法律服务活动，深入基层了解司法需求；组织全市法院1200名青年干警投身疫情防控，展现“法院红”风采。

打造榜样课堂，以“向身边典型学习、向英模学习”为主题，通过实地参观、聆听讲述、现场交流等方式，组织开展全市法院“勇争一流、争做示范”英模学习活动，2022年以来，50余名青年干警获得省级以上表彰，涌现出“江苏最美法官”等一批80后先进典型。

打造云端课堂，依托“三微一端”平台，以“云”学习方式开展“刑法大讲堂”“青年学堂”，努力打造云学习新生态。2022年以来，举办网络课堂31期，覆盖全市法院青年干警11873人次。

与专项工作培训相衔接，举办全市法院政协提案办理工作专题培训、保密知识竞赛等活动，提升专项工作业务能力，建立调训成果共享机制，推进成果转化。

与业务技能培训相衔接，各学习社精选疑难问题、前沿课题，组织开展青年干警小班制司法研讨，创新中层干部授课式点评，强化要件审判思维和裁判方法训练。

与岗位实践锻炼相衔接，持续开展“跟班先进找差距”活动，与市总工会等部门联合举办书记员业务技能大赛与“四优”（优秀裁判文书、优秀庭审、典型案例、优秀调研成果）专项技能竞赛，促进提升审判技能和群众工作能力。

鼓励上台展示，以“青年学堂”为载体，建立青年骨干人才上讲台机制，积极探索优秀青年干警列席审委会、走进党组理论学习中心组开展领学等机制。组织开展“学习二十大报告，传播好声音”等活动，采取对话、沙龙、朗读、主题征文等形式，激发学习热情，发挥示范引领。

强化学习交流，举办青年干警“跨界思维”读书分享会，邀请青年法官分享“三巡”工作感悟等。2022年以来，全市法院开展学习交流106次。在内网开设“培训感悟”“新锐读书汇”等专栏，定期刊发青年干警培训学习心得，促进互动交流。

推进成果转化，各学习社推出40余篇优秀学习调研成果，其中28篇在省级以上征文活动中获奖；1项省级重点调研课题被评为优秀结项报告，一批优秀青年干警成为所在法院的后备人才，入选所在条线骨干人才库。